Een goed aannamebeleid kan problemen voorkomen. Door het hebben van een aannamebeleid zullen mensen met verkeerde bedoelingen eerder afgeschrikt worden om binnen uw sportorganisatie een functie te vervullen. Daarom is het raadzaam onderstaande stappen te doorlopen met nieuwe (vrijwillige) medewerkers, zeker die bij de kwetsbare groepen een functie gaan vervullen:
Halverwege het seizoen wordt een voortgangsgesprek gehouden.
Dit gesprek wordt geïnitieerd door de bij 1 genoemde functionaris(sen) en bij bijzonderheden wordt dit vastgelegd
SV Koedijk
Saskerstraat 164
1831 CP Koedijk
Tel.: 06-19337725
E-mail: info@svkoedijk.nl